Northwest Technical College and 十大外围足彩排行榜 are committed to Minnesota’s statewide affirmative action efforts and providing equal employment opportunity to all employees and applicants in accordance with equal opportunity and affirmative action laws.

我们提供不受联邦、州和地方人权法禁止的任何形式的歧视性骚扰的就业环境。 我们努力为所有明尼苏达人提供平等的就业机会和最好的服务。

平权行动计划

我们利用一个全面的模式来解决大学独特的合规、招聘、教育和保留需求。 我们的目标是在为员工提供机会、人才发展和成果方面实现变革、反种族主义、包容和公平。

您可以在下面查看该机构当前和以前的平权行动计划。

概述

传统上，这是为受保护群体（包括妇女、少数种族和残疾人）消除障碍和增加就业机会的善意努力计划和工具。 明尼苏达州立大学系统也将退伍军人纳入我们致力于招募和保留的受保护群体。

我们的平权行动计划包括四个主要考虑领域，每个领域都有助于整体进展和评估我们的成功：

  • 工作类别分析
  • 利用分析
  • 监察范围
    • 劳动力快照
    • 进度报告
    • 分离
  • 纠正措施和行动导向计划

The 工作类别分析 looks at the current composition of the workforce in various Equal Employment Opportunity (EEO) categories. 这是我们所处起点的缩影。 The 利用分析 looks at the current composition of external and internal availability of qualified, protected individuals in the EEO categories. 招聘目标的设定是基于对外部和内部可用性的计算，并与当前劳动力的构成进行比较。

进度报告 检查在前一个平权行动计划周期（2年周期）中为实现招聘目标所采取的行动的结果。 在此期间的分离也被考虑到它们如何影响劳动力以及它们对哪些人口的影响最大。 根据之前的招聘目标结果，制定、修改和/或实施之前和未来的纠正措施和行动导向计划。

当前优先级

  • 实施《2022-2024平权行动计划》
  • 评价实践
  • 多元化招聘目录
  • 培训计划
  • 职位描述

平权行动模式

平权行动计划档案

明尼苏达州法律

43 a.19 反歧视行动: “To assure that positions in the executive branch of the civil service are equally accessible to all qualified persons and to eliminate the underutilization of qualified members of protected groups, the commissioner shall adopt and periodically revise, if necessary, a statewide affirmative action program.”

明尼苏达州董事会政策

1 b。2 – 反歧视行动 in Employment: “明尼苏达州 Colleges and Universities are committed to and support aggressive affirmative action steps and programs intended to remedy the historical underrepresentation of persons of color, women and persons with disabilities in the workforce.”